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Meta裁员又爆隐情大秦铁路!被裁员工自曝:入职后一直无事可干

2024-03-25 10:28:21 来源:倾延资

财联社3月15日讯美东时刻周二,科技巨子Meta官宣再次裁人1万人,并冻住5000多个职位的招聘,让整个硅谷感受到寒意。

但是,在大举裁人的一起,一些Meta职工有些古怪的诉苦,却引起了越来越多人的留意。

在TikTok软件上,此次被Meta裁人的BritneyLevy宣称自己在Meta“虚伪作业”。

据她称,她在进入Meta后就被安排到一个十分古怪的职位上,在那个环境中,我们都被要求不要作业。

她无法表明,她必需要很努力地去找一些作业来做。她还称,Meta就像是在搜集宝可梦卡片相同把她们保藏起来。

白拿薪酬

Levy的短视频获得了超越100万次观看,也引起了美国吃瓜大众的热议。

据媒体此前报导的剖析,Meta之所以雇佣Levy,应该是满意其为期一年的多元化招聘方案,该方案方针是协助来自不同布景的职工来从事技术作业。

Levy泄漏,她在2022年4月入职,作为SourcerDevelopmentProgram的一名成员。裁人前,她与组内其他职工攀谈后发现,不少搭档对无法在Meta持续作业而感到懊丧,其他人则由于裁人而对作业更为注重。

她还表明,许多人觉得他们被招进来便是便利今后的裁人。这对那些很有才能并且拒绝了其它好公司岗位的人来说,Meta就像是在成心糟蹋他们的作业生命。Meta告知他们不要作业,但与此一起,公司分明有许多作业亟需完结。

Levy指出,这种所谓的“作业”对Meta职工来说很苦楚。即便许多人以为白拿薪水是一件很棒的作业。这会让那些只能虚渡韶光的职工感觉一事无成,也没有能够放在个人经历上的亮点。

业界早有正告

此外,本月早些时候,曾任职于Paypal、领英等公司的投资人KeithRabois也提出过“虚伪作业”的观念。他其时指出,谷歌和Meta雇佣了数千名拿钱不干事的职工。

他其时表明,大型科技公司为了虚荣心而寻求职工人数,聘请了一些才能一般的职工,使公司看起来蒸蒸日上。但这些人在公司里其实是无关紧要的,这种做法也阻止了这些职工入职其竞争对手。

Rabois的观念也得到了一些投资者和草创人士的认可。

周一,人工智能公司C3.ai的创始人兼首席执行官ThomasSiebel从前打击科技巨子的过度招聘。他批判称像Meta和谷歌这样的大公司招聘超量的人力,以至于揉捏了小型科技公司的人力需求。

他嘲讽称,假如人们想要穿戴睡衣在家上四天班,那就去Facebook作业吧。

这些风闻配合着Meta等科技巨子的裁人音讯,显得分外令人唏嘘,到现在,Meta没有对此事进行回应。

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