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新华sjm保险(01336)开放日纪要:未来NBV及EV保持两位数增长

2024-04-09 17:13:26 来源:倾延资

本文来自于招银世界的最新研报《新华稳妥(1336HK):转型效果丰盛,开展值得等待》,作者为分析师丁文捷、徐涵博。

得悉,招银世界发布研究报告称,考虑到新华稳妥(01336)转型效果丰盛,下一年在营销员部队强大、新事务价值率坚持安稳的前提下,估计2017 和2018 年新事务价值增速分别为26.1%和26.0%,将其方针价上调至61.65 港元,评级上调至买入。

两年转型获得效果,事务结构优化

2017 年三季度,公司原保费收入898.4 亿元人民币,同比降幅由3M17 的20.0%收窄至3.8%。净赢利50.42亿元人民币,同比添加5.3%。1H17 新事务价值71.53 亿元,同比添加28.8%。前三季度新事务价值率(依据FYP)近39%。办理层发表2017 年上半年末剩下边沿达1600 亿元人民币,自上市以来年复合添加率达20%。

两年转型实践获得丰盛效果:事务结构明显优化,由趸交推进转向续期拉动,续期保费收入占比由2015 年的53%增至9M17 的68%,进步15 个百分点;首年期交占比由32%增至88%,进步56 个百分点;十年期占比由21%增至57%,进步36 个百分点;个险新单占比由31%增至73%,进步42 个百分点。2018 年至2020 年,新华稳妥将进入开展期。公司将2018 年首要运营方针归纳为“4 个添加、3 个进步、2 个下降”,即保费(包含总保费及首年期交保费)、价值、部队、赢利添加;举绩率、留存率、收费率进步;退保率、费差损下降。

聚集健康险产品,布局大健康工业

健康险占公司保费收入比重由2015 年的15%增至9M17 的32%,进步17 个百分点,构成保证型事务的新添加点。例如,“健康无忧”系列产品自推出以来饱尝喜爱,2016 年完成保费收入60 亿元,2017 年估计保费收入100 亿元,2018 年方针150 亿元。

现在,公司健康险产品储藏丰厚,除重疾类“健康无忧”外,多倍给付的“多倍保”及防癌险“健康吉顺”均遭到商场认可。2018 年,公司将继续聚集保证型产品:健康险将成为公司首年事务的主流产品、个险出售途径的中心产品;出售战略将“以重疾险为主、以医疗险为辅、加大附加险出售力度”;主险结合高性价比的附加险,满意投保人多样化的保证需求。考虑到现在新华稳妥的产品附加率较低(办理层发表仅为2%),招银世界以为“以附促主”的出售战略尚有较大的开展空间,且附加险的出售能够给营销员带来较为安稳的长时间收入。

此外,公司活跃布局健康工业,如新华稳妥旗下健康办理公司“新华杰出健康”,首要从事体检及咨询,已在16 个省市开设了健康办理中心;北京新华杰出恢复医院估计下月开业(现在已有一家恢复医院在南京开业)。

坚持产能优于均匀,添加举绩人力规划

9M17 公司个险途径规划人力达33万人,同比添加13%;月均人均归纳产能7,093 元,同比添加13%。据办理层发表,现在公司代理人举绩率约为50%、留存率约为35%,均优于职业均匀水平(35%、30%)。2018 年,公司将(1)加强出售部队建设,(2)完善部队办理准则,(3)加大教育训练力度。部队建设方面,公司将坚持“三高”(高举绩率、高人均产能和高留存率)部队建设战略、扩大举绩人力规划、添加部队开展专项投入(预算超10 亿元)。

准则方面,公司将推进“三权”,即推进赋予权(即营销员离职后,原营销员的主管享有“孤儿单”的客户资源和保单利益)、承继权(若主管的配偶或子女在新华稳妥有必定职级,则能够承继该主管的团队及客户资源)、跨地域开展权落地。教育训练方面,公司将把资源要点投入新人生产线、初级主管生产线及教育训练中心。公司估计2017年四季度以增员添补清虚,坚持规划人力不变;2018 年在KPI 进步的基础上,出售部队将迎来快速开展,公司方针举绩人力添加22%,规划人力添加36%,年末将到达45 万人,月均39 万人。

费用松绑,进步分公司自主运营才能

2016 年,公司树立了“以收定支、绩效挂钩”的预算办理形式,引导组织增强自主运营才能。今年以来,各组织运营才能和办理效能继续进步,费用结构不断优化。2018 年,总公司将(1)进一步加大资源下沉力度,松绑费用科目约束;(2)树立抢蛋糕机制,鼓舞分支组织多干多超、先到先得;(3)树立商场对标机制,鼓舞商场份额进步;(4)总结推行模范形式,促进分支组织功能改变。厦门分公司代表介绍,松绑费用科目约束,指增员、差旅、宣扬等费用能够彼此调剂,不再作份额约束。因为健康险件均保费较低,保费收入添加依托保单件数添加,因而,费用松绑将对代理人部队添加及健康险出售有极大协助。据厦门分公司测算,部队建设投入可添加50%以上。

短期利好要素:推出税延养老年金,建立互联网稳妥科技公司。2017 年末,个人税收递延型商业养老稳妥试点行将发动。公司作为试点组织,参加了产品开发、体系对接及人员训练,公司将凭借方针优势,及时推出养老年金新产品、抢占商场。此外,办理层泄漏,公司正预备中外合资的互联网稳妥科技公司。科技是新华稳妥最大短板,公司将一方面凭借外部社会力气,引进人工智能等技能;一方面内部建立新的归纳事务途径。

附录:2017 年公司敞开日问答环节纪要

1. 2018 年寿险职业监管改变?

2016 年,年金产品占寿险职业首年保费收入84%;估计遭到134 号文影响的年金产品在60%左右。整体而言,监管趋严有利职业回归保证根源、健康安稳开展。且前6大寿险公司(国寿、安全、太保、泰康、新华、和平)已构成续期拉动形式,有助于安稳全职业2018 年保费添加。监管趋严首要影响中小型寿险公司。关于新华稳妥而言,快返类产品已于转型过程中悉数消化结束,收影响较小。

2. 互联网金融战略?

公司正预备新华科技公司,一家中外合资的IT 公司。IT 是新华稳妥最大短板,公司将一方面凭借外部社会力气,引进人脸辨认等技能;一方面内部建立新的归纳事务途径。

3. 办理层能否发表三差占比?

1H17,储蓄型产品利差占比85%,保证型产品利差占比23%;费差占比极低。

4. 股权出资战略?

公司致力于在股权商场抓住时机,股权出资装备份额稳健坚持在十几、二十左右。公司将坚持寿险出资基本原理,依据商场时机适度调整。

5. 估计NBV 及EV 添加?

得益于个险新单保费价值率39%、职业抢先,公司NBV 添加曩昔两年坚持在两位数以上,估计2018 年增速还将坚持。因为首年保费添加,2017 年公司EV 添加亦在两位数,对2018 年EV 添加持正向活跃态度。

6. 城区开展战略?

我国的未来是城镇化的,公司坚持在城区商场开展。

7. 估计2018 年健康险职业格式?

受134 号文影响,以往的理财型年金产品整改为“合规型年金产品”,即定价利率3.5%、5 年后返还。面临商场上银行理财产品的竞赛(利率在4~4.5%、5 年内返还的),不确定性很大。前6 大寿险公司(国寿、安全、太保、泰康、新华、和平)会把出售要点转向健康险、进步理赔服务,健康险职业竞赛将会加重。中小公司代理人数量缺乏,且很难经过银保途径出售健康险。

8. 开门红预期?

个险途径:公司早策划、早预备、早着手,产品将以年金及健康险为主、重视附加险,估计12 月上旬打响开门红。银保途径:一手抓年度收官,一手备战开门红。9M17 银保途径期交保费占比已达96%,估计受134 号文影响不大。

9. 公司如安在主推附加医疗、住院险的一起操控赔付丢失?以及如安在加大部队建设投入的一起操控费差损?

公司共有二十多款附加险,医疗险仅仅其间一种。医疗险赔款几率高,受客户欢迎,“用理赔创口碑”,与车险相似。已然车险能够操控赔付率及费用率并盈余,医疗险相同能够。下一年,总公司将鼓舞分公司自主运营,进步创费才能,下降费差损。(修改:刘瑞)

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