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小企业法人怎样交社保，是企业自己交仍是公司代缴？下面一同来看看吧。小企业法人怎样交社保，是企业自己交仍是公司代缴？下面一同来看看吧。小企业法人怎样交社保，是企业自己交仍是公司代缴？下面一同来看看吧。小企业法人怎样交社保，是企业自己交仍是公司代缴？下面一同来看看吧。小企业法人怎怎样交社保，是企业自己交仍是公司代缴？下面一同来看看吧。小企业法人怎样交社保，是企业自己交仍是公司代缴？下面一同来看看吧。

优质答案1：

对自己兴办的企业（便是企业的法定代表人），社会稳妥金和住宅公积金仍是由兴办的企业为自己扣缴社会稳妥金和住宅公积金为好，这样就能够对社会稳妥金交纳基数和住宅公积金交纳基数与你兴办的企业的付出的薪酬性收入相吻合，对公司能够做到用工本钱与赢利水平接轨，个人只需在个人所得税归纳所得的年度汇算清缴对扣缴义务人的数据再承认简直就没有补税申报了，因平常就已经在预交申报时悉数进行了合理申报过了。这样到了国家规则的法定退休年龄处理退休手续不会发觉交纳基数与交纳年限的少缺的深层次状况，今后拿的养老金也不会比企业的雇工少。

首要不管公司是私家，仍是公有，只需公司交纳，公司就承当社保缴费总额的2/3，个人担负约1/3,。个人交纳缴费总额悉数由个人担负，这回知道怎样合算了吧。

优质答案2：

依照最高的300%交纳社保最合算。之所以依照300%最高基数交纳，首要仍是考虑除了能够收取可观的养老金以外，在核算交纳企业所得税的时分这部分资金会在税前扣除，企业能够少交纳所得税。当然详细交纳多少基数还要考虑企业有多少赢利及后续发展需求来衡量。

优质答案3：

相同的。

公司法人必需求交纳社保，这就会发生这样的问题，那便是公司法人是怎样交社保的，其实公司法人交纳社保和一般的劳作者交纳社保的状况是相同的，一般来说是需求公司的法人代表带上自己的身份证到相关的社会保障部分处理相应的开户的手续就能够了

优质答案1：

是不能够处理灵敏作业社保的，由于公司的法定代表人应当与公司具有劳作联系。应当由公司依法购买社保，不能够让法定代表人自行购买，公司应当在法定时刻内涵法定代表人处理社保挂号，依照法令的规则交纳社会稳妥费。

假如公司法人代表作业在其他单位，也能够在其他单位交纳社保，无需再在本公司交纳社保。

优质答案2：

公司法人不能够交灵敏作业劳作社保，由于灵敏作业劳作社保是作业者个人单独营生，没参与任何公司，而公司法人代表整个公司代表，不是灵敏作业者，必须由公司一致交纳社保，或许由其他公司或许单位交纳，都能够，可是不能依照灵敏作业劳作者的身份交纳社保。

优质答案1：

公司的法人能够处理灵敏作业社保。

1、灵敏作业人员交纳的社保费用和项目少于在职员工。

2、灵敏作业人员只交纳养老、医疗两项稳妥，企业员工还要交纳工伤、赋闲、生育稳妥，且单位与个人一起交纳，数额大于灵敏作业人员交纳额度。

3、二者缴费基数和缴费份额上有不同，比方灵敏作业养老缴费份额为20%，企业员工养老缴费份额为28%，缴费基数也因地而异，可是交纳状况可就不同了，企业员工的稳妥单位一般会承当单位部分的金额，而灵敏作业很少有雇主给交纳稳妥的单位部分。

4、其次退休时刻有所不同，男的都是60岁，女的灵敏作业一概55岁，企业员工乡镇户口50就可退休，当然还有一些特别工品种的提前退休的状况。

优质答案2：

不能够

公司的法定代表人是不能够处理灵敏作业社保的,由于公司的法定代表人应当与公司具有劳作联系。应当由公司依法购买社保,不能够让法定代表人自行购买,公司应当在法定时刻内涵法定代表人处理社保挂号,依照法令的规则交纳社会稳妥费

优质答案3：

法定代表人是否能够参以灵敏作业方法参与社保。要根据法定代表人的详细身份而定。公司的法定代表人便是公司的股东，公司的履行董事或许是董事长，该股东他是公司的老板。能够不以员工的身份参与社保，灵敏作业的方法参与社保。法定代表人是公司的总经理，由于他也归于公司的员工，就必须在企业以员工身份交纳社保。