离职后失业金怎么领浙商证券同花顺取？离职后失业金怎么领取-

离任后赋闲金怎样收取？1、赋闲稳妥待遇收取期限为一年，从申领赋闲稳妥金之日起核算。赋闲稳妥待遇收取期限一般不超越三个月。可是，假如用人单位和个人生产经营困难、资金周转受到影响，暂时无力足额交纳赋闲稳妥费的，能够延伸至自己契合收取赋闲稳妥金条件的次月1日。

一、赋闲金怎样收取需求哪些手续？优质答案1：

处理赋闲稳妥需求的材料：填写《赋闲稳妥金申领挂号表》、自己的居民身份证、赋闲人员原单位出具的中止或许免除劳作(作业)联系的证明和停发薪酬(根本生活费)日期的证明、自己的赋闲证、求职挂号证明等。以上便是收取赋闲金需求手续，期望能够帮到您。

优质答案2：

01、请求赋闲稳妥金之前需先处理以下手续：

用人单位为赋闲人员处理停保手续后，其个人到长居地的社区处理好作业赋闲挂号手续（挂号体系可联网查询到相关信息）。

02、请求赋闲稳妥金需供以下材料：

正常状况：自己身份证、复印件1份（A4身份证正反面复印件1份）；一寸免近照3张（《赋闲金申领挂号表》上贴2张，1粘贴赋闲金收取证上）。

优质答案3：

收取赋闲金，需求非个人原因离任。协商一致离任的，需求供给协商一致免除证明。公司解雇的，就要有解雇书。

合同到期不续签的，假如是公司不续签的，也是需求有公司的证明。你带上这些证明和你的居民身份证还有自己的档案（复印件）交给社保就事大厅社保货台就行了。

二、有人自动辞去职务后领到了赋闲稳妥金，请问该怎么请求收取？优质答案1：

正常状况下，劳作者自动辞去职务是没有资历收取赋闲稳妥金的，收取赋闲稳妥金的需求一起满意三个条件，缺一不可：

1、赋闲前用人单位和自己已交纳赋闲稳妥费累计满一年，或不满一年但自己有赋闲稳妥金收取期限；
2、非因自己志愿中止作业的；
3、现已处理赋闲挂号，并有求职要求的。（对没有处理赋闲挂号但契合收取赋闲稳妥金其他法定条件的，赋闲稳妥经办组织可先行发放赋闲稳妥金）。

假如了解这三个条件呢？

1、赋闲前用人单位和自己已交纳赋闲稳妥费累计满一年，或不满一年但自己有赋闲稳妥金收取期限：也便是说在赋闲之前，赋闲稳妥现已累计参保12个月以上，才有收取赋闲金的资历。假如之前有收取过赋闲金，如有6个月的收取期限，可是领了两个月的赋闲金之后从头找到作业了，交上社保之后赋闲金就会自动中止。从头作业8个月后又赋闲了，很显然这次没有到达赋闲金的收取规范，可是由于上一次还有4个月的赋闲金没有收取，所以这次能够收取上一次剩余的4个月收取期限。

2、非因自己志愿中止作业的：除了自己自动辞去职务，其他原因都能够收取赋闲金，只需你满意收取条件。如单位破产、重组、提早闭幕、裁人、单位单方面中止劳作合同或劳作合同等。

3、现已处理赋闲挂号，并有求职要求的。（对没有处理赋闲挂号但契合收取赋闲稳妥金其他法定条件的，赋闲稳妥经办组织可先行发放赋闲稳妥金）：收取赋闲金，是要到居委会签署定见并盖章，然后到社区服务中心的社会保障专员处处理请求挂号（不过现在许多都支撑网上处理），契合条件的，赋闲金从次月开端发放。

赋闲金的收取规范：1、累计交纳赋闲稳妥费1-4年，每满一年计一个月待遇；
2、缴费超越4年的部分，每满半年计一个月待遇。
赋闲稳妥金收取期限最长为二十四个月。按最低作业规范的80%发放。

如老李赋闲钱赋闲稳妥累计缴费3年，则能够收取3个月的赋闲金，赋闲金按当地最低薪酬规范的80%来发放。如薪酬最低薪酬2100，每月能够收取赋闲金2100×80%=1680元。

优质答案2：

上一年四月份我从温州辞去职务回来，大约是九月底的时分，温州搭档打电话给我说很多辞去职务的搭档拿到了赋闲稳妥，她让我试试。

所以我依照她说的，把微信翻开，点击付出——城市服务——电子社保卡——卡面服务——赋闲稳妥待遇申领，然后它就会让你填表申领。

我其时也是抱着试试的心态去填表，没想到大约过了半个月后，我的申领过了，他发信息说每个月能够发432块钱到我的社保卡，一向发放半年，从十一月份开端。

就这样，我从上一年的十一月份低到本年的三月底每个月都拿到了432块钱，要不是我的社保卡取消了，我就会把那个收款明细给你们看一下，卡打不开看不了。