景气_英镑兑换人民币
原创作者:北京市常鸿律师事务所陈剑峰律师
问题:
陈律师,您好!
我在网上看到您许多的成功工伤事例。我老家浙江省丽水市云和县人,1976年6月生,汉族,我姓苗。
我从2010年4月开端在浙江省丽水市云和县一个工厂上班十一年。
因长时间触摸粉尘,2021年9月职业病确诊为尘肺三期。
确定工伤后2022年6月劳作能力初度鉴定为三级伤残,无护理依靠。
有工伤保险,工伤缴费薪酬为3957元/月。职业病确诊前月均薪酬为11000元,薪酬有银行流水和交税凭据为证。
请问陈律师,我能得到伤残补贴差额吗?数额是多少?有何法律依据?
请陈律师您帮我核算一下,好吗?
谢谢陈律师!
本咨询系2022年7月28日微信咨询,因触及隐私化姓。内容有修正,粗心没变。
北京陈剑峰律师回复(本回复包含补白一):
您好!苗先生。
关于伤残补贴差额和一次性伤残补助金icon差额的核算:
1、一次性伤残补助金差额:(11000元/月-3957元/月)×23个月=161989元。
2、一次性伤残补贴累计差额:(11000元/月-3957元/月)×80%×12个月/年×(60岁-46岁)=946579.2元。
以上两项小计为:161989元+946579.2元=1108568.2元。
因而,苗先生您的一次性伤残补贴累计差额和一次性伤残补助金差额的总额为1108568.2元。
补白一:以上核算的法律依据:
1、《工伤保险条例icon》:
第三十五条员工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保存劳作联系,退出工作岗位,享用以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级付出一次性伤残补助金,规范为:一级伤残为27个月的自己薪酬,二级伤残为25个月的自己薪酬,三级伤残为23个月的自己薪酬,四级伤残为21个月的自己薪酬;
(二)从工伤保险基金按月付出伤残补贴,规范为:一级伤残为自己薪酬的90%,二级伤残为自己薪酬的85%,三级伤残为自己薪酬的80%,四级伤残为自己薪酬的75%。伤残补贴实践金额低于当地最低薪酬规范的,由工伤保险基金补足差额;
(三)工伤员工到达退休年龄并处理退休手续后,停发伤残补贴,依照国家有关规则享用根本养老保险待遇。根本养老保险待遇低于伤残补贴的,由工伤保险基金补足差额。
员工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和员工个人以伤残补贴为基数,交纳根本医疗保险费。
2、《浙江省工伤保险条例》:
第三十三条用人单位未依法参与工伤保险或许未足额交纳工伤保险费,其员工产生工伤的,由用人单位依照国家和省规则的工伤保险待遇项目和规范付出费用或许付出差额部分费用。
补白二:本文系北京市常鸿律师事务所工伤专业律师陈剑峰律师第636篇工伤原创文章。
“走马消息,分享精选全球有价值的财经新闻”的新闻页面文章、图片、音频、视频等稿件均为自媒体人、第三方机构发布或转载。如稿件涉及版权等问题,请与
我们联系删除或处理,客服邮箱,稿件内容仅为传递更多信息之目的,不代表本网观点,亦不代表本网站赞同
其观点或证实其内容的真实性。