工行瑞银会计工资海越股份股票是多少,兼职会计工资一般多少
根底薪酬是比较稳定的,跟着职务或许工龄的增加而增加,而绩效薪酬则首要取决于成绩,成绩好,则绩效薪酬高,成绩差,相应的绩效薪酬就低。精确地兼职管帐挣的是劳务费,而非薪酬,收费金额依据公司的性质、业务量巨细、职业状况以及公司的要求有很大的差异,别的每个当地的价格也不尽相同。
1、兼职管帐薪酬一般多少?
您好!我来答复你的问题。2009年时在署理记账公司去学习过,我的榜首份管帐作业也与署理记账有点联系,后来也做了好几份兼职管帐作业,说说我的知道吧,精确地说,兼职管帐挣的是劳务费,而非薪酬,收费金额依据公司的性质、业务量巨细、职业状况以及公司的要求有很大的差异,别的每个当地的价格也不尽相同。以成都商场为例,商业、工业、服务型企业的小规模纳税人的价格在400元/月(按季度、半年、年度收费),一般纳税人是600起步,最多能够收到3000元/月;建筑职业要比其他职业略高一点,
2、各大银行的薪酬是多少?
一说到银行,咱们的印象中便是高薪高薪,但其实自从黄金十年后,银职业的薪酬水平全体就一向处于一个下降的趋势,尽管现在各大银行的均匀薪酬水平看起来依然不低,但实践一线职工的薪资水平却往往是被均匀的。均匀薪酬其实说这个最没意思,由于最广阔的一线人员在被高管人员均匀后,各个的薪酬水平都不赖,如下图所示,几大全国性银行,均匀薪酬最低的都有20万元以上,但如果有在银行一线作业的职工,信任没有人认可这个数据,
由于不少人,实践连这个数据的一半都没有拿到,但一线职工却是银行占比最大的集体。银行薪酬的构成一般来说,银行的薪酬由两部分构成:根底薪酬 绩效薪酬,根底薪酬是比较稳定的,跟着职务或许工龄的增加而增加,而绩效薪酬则首要取决于成绩,成绩好,则绩效薪酬高,成绩差,相应的绩效薪酬就低。薪酬凹凸的决定要素1、银行、地址榜首,各银行均有自己的薪酬方针,所以不同银行的薪酬收支很大,如上图,最高和最低的均值差了近一半,
第二,现在各大银行均为全国性的银行,点遍及全国各地,由于各地分行的开展状况纷歧,所以即便同一家银行,不同当地的分行,也会划分为一类行、二类行、三类行等等等级,而不同的等级的分行,起薪点纷歧样,比方建行北京分行与建行西藏分行必定不是一个水平的。2、岗位、职务同一个分行内,不同的岗位薪酬收入不同也很大,柜员、客户经理、理财产品、后勤办理部门,这是岗位不同;科长、处长、总助等等,这是职务的不同,不同的岗位不同的职务,薪酬水平也是纷歧样的,
3、成绩同一个分行,同一个岗位,同一个职务的话,收入相差则首要看成绩了,比方相同为客户经理,一个只要一千万的存款,一个有十亿的存款,两者的收入必定纷歧样。所以在以上要素未清晰之前,是无法给出一个详细的收入水平的,由于单个的单个,乃至是单个的分行,是代表不了整个集体的,举例以本人为例,现在地处东南滨海二线城市,在一个股份制商业银行作业,现在咱们一线柜员的到手薪酬,每个月均匀在4000-5000之间;客户经理收支则很大(低的有3000多的,高的对公客户经理有的有两三万,客户经理首要看成绩);而后勤办理岗大部分则在8000-10000之间。
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08:00美联储罗森格伦:鉴于经济表现强劲,未来或需采取“温和紧缩的”政策。
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