分贝通功能上新：手握全国体检线上医疗问诊股票中心，员工体检（核酸）只需一步

近2个月的投简历、面试后，应届毕业生王林总算找到了一份心仪的作业。入职前，王林同学搜遍了全网的入职攻略，其中有一项便是“入职体检”，在长辈的指导下，王林同学熟知这是入职前的一笔小花费，需求自己先垫款，入职后公司可报销。

不过，令王林同学惊喜的是，行将入职的公司现已为她安排好了悉数，包含“入职体检”。在邮件Offer中，她被很交心的奉告——手机号登陆“分贝通”App进行预定，即可进行入职体检预定，不只不需求垫款，连繁琐的预定也在线上完结。

这便是分贝通近期上线的“体检”功用，已被很多高生长企业运用。经过长期的储藏，分贝通的体检运营团队已打通2000+公立/民营医院，1000+专业核酸安排，且支撑60000+核酸及体检套餐，全方位满意职工入职体检、年度集体体检和职工核酸等需求。

一起，得益于分贝通灵敏事前管控和企业一致结算等价值赋能，让企业行政在体检/核酸等事宜的安排上更事半功倍。

01职工体会UP！UP！灵敏体检保健康

当下，年度体检现已成为了公司标配的职工福利，一般由公司行政或人力部分进行统筹发放，在这周期内，一般伴跟着很多的来回交流。而怎么简化过程，离别繁琐体检，分贝通将完美处理。

1）资源广，体检中心就近可选

在分贝通，职工可以从家庭住址就近、偏好体检中心等需求动身，随心挑选想要预定的体检套餐。比照曩昔职工只能挑选某体检中心的固定门店体检的状况，运用分贝通后，职工可以挑选的安排高达1000+家。

以北京市某医药企业为例，因为该公司总部在大兴区，很多职工也居住在大兴。不过，行政签约协作的某体检中心门店仅散布在海淀区与朝阳区，且经常呈现周末约满的状况。这样一来，职工想要体检还需阅历长期交通且屡次预定。

而运用分贝通之后，职工将不再受某一安排的门店数量约束，可以满意多安排、多门店挑选，一起分贝通App还支撑线上预定，为职工发明更多便当。

2）事前规矩，全司预定不超支

不只是职工体会，运用分贝通，行政办理也可以事半功倍。经过分贝通前置的规矩装备，可以对应不同部分、金额、批阅流来进行有用的事前管控。

以某新消费企业为例，为了可以更照顾到更多老职工，为不同入职年份的职工装备不同等级的体检套餐。曩昔行政需求依照不同批次进行区分归类，作业量极大。而经过分贝通的事前管控，则只需装备相应的规矩即可，既确保了预算可控，也满意了企业个性化发福利的需求。

3）不垫款，新职工入职体检感触佳

如开篇所述，现在现已有很多企业启用新职工入职体检的服务，经过分贝通即可让新职工免垫资且轻松预定入职体检，让新职工具有好的第一印象，也增强了职工与公司的粘性。

在具体操作时，行政可替代新职工下单体检套餐，这样不只防止了新职工自主提交的体检证明不满意要求的问题，也让新职工无需垫资，功率更高，体会更好。

4）福利券发放，超支个付晋级套餐

除企业直接装备规矩发放体检套餐的方法外，企业还可以经过“体检券”的方式为职工发放福利，职工用“体检券”可充抵现金，若想要更高等级的体检套餐，职工只需个人弥补超出部分即可。一起，若职工想要将“体检券”给家人运用，在该功用下也可满意。

02出差在外，敏捷核酸轻松“续码”

跟着海南疫情的呈现，全国各地关于核酸的查看也从72h收紧到24h，奔走在外的出差人员叫苦连天。与此一起，分贝通可以供给的核酸检测服务也为出差人供给了一份便当。

无需辛苦探问，只需在分贝通核酸检测服务中查找所在城市，即可查询到最近的核酸检测点进行快速核酸检测，防止因为“绿码”时长缺乏而导致的往复困难。

作为一站式的企业开销办理渠道，分贝通致力于为企业供给全面、好体会的商务消费服务。现在，分贝通现已具有机票、酒店、用车、用餐、外卖、快递、商城、体检、话费充值等丰厚服务品类。

经过悉数场景资源的聚合，满意企业一致结算、一致费用办理的需求，大大提升了企业内部安排功率。