财富证券待遇（基金鸿阳）

请求生育金需求供给哪些材料凡契合上述条件的人员，生育或流产后的6个月内，由地点单位携下列材料到社保经办组织(收取赋闲稳妥金女员工由个人到原单位参保的社保经办组织)处理生育稳妥补偿待遇的申领手续：

⑴《姑苏市女员工生育稳妥补偿待遇请求表》；

⑵结婚证、生育证、婴儿出世医学证明或逝世证明；流产的，须附医院出具的流产证明；难产的，还须供给医院出具的难产度假证明；

⑶出院记载、就诊记载、医疗费用原始发票、明细清单等。

⑷收取赋闲稳妥金女员工还须供给《作业登记证（劳作手册）》；男员工申领的，还须供给女方居民身份证、《作业登记证（劳作手册）》以及城镇或大街出具的女方无作业证明。

三、留意事项

1．凡请求上述生育稳妥待遇的员工，请求前须参与我市生育稳妥并准时足额缴费满1年，社保经办组织方可给付生育稳妥待遇。

2．女员工生育待遇，由单位按省、市有关规则的待遇规范履行。

依照姑苏新的生育稳妥方法规则，参保女员工怀孕后，应持自己居民身份证、结婚证、用人单位开具的《员工婚育证明》（流动人口还须供给户籍地点地计生部分出具的《流动人口婚育证明》和爱人居民身份证），到地点大街或社区计生部分处理生育登记手续。计生部分审阅承认契合计划生育政策规则的，出具《生育稳妥联络单》，并将有关信息录入计生信息系统，实时传送至市社保中心。待到女员工在生育稳妥定点医院处理生育入院手续时，医院将依据其《员工医疗稳妥证》、《社会稳妥卡》以及《生育稳妥联络单》，经过社保信息系统判别是否契合享用生育稳妥待遇条件。也便是说，假如事前没有到计生部分处理生育登记手续并开具《生育稳妥联络单》，4月1日后就无法正常享用相应生育稳妥待遇。申报材料：

1、计划生育部分签发的计划生育证明（原件）；

2、医疗部分出具的婴儿出世（逝世）证明（原件）；

3、生育女员工自己身份证（原件）；

4、《xx市企业员工生育稳妥待遇核准结算表》（一式两份）；

5、xx市一致收款收据。

流程：搜集四证（原件和复印件），3个月内报女方单位人力资源部->女方单位人力资源部填写《生表一》->个人执此表到爱人单位人力资源部盖章并两边自己签字，返还女方单位人力资源部->女方单位报社保申报->到帐后发还自己。

搜集四证（原件和复印件），3个月内报女方单位人力资源部->女方单位人力资源部填写《生表一》->个人执此表到爱人单位人力资源部盖章并两边自己签字，返还女方单位人力资源部->女方单位报社保申报->到帐后发还自己。

留意：假如女方未参与生育稳妥，男方参险，则只可以享用晚育补助。这时，到男方单位人力资源部填写《xx市生育稳妥申领待遇员工登记表（生表一）》，相同两边签字、两边单位盖章后返还男方人力资源部，男方申报收取。

生宝宝后怎样请求生育补助?要供给哪些材料?是女方的吧

1、个人身份证原件

2、独生子女证原件

3、孩子出世证明原件

4、准生证 原件

5、医院开的诊断书

5、住院用药明细

6、产前检查收据（部分就行）

以上给你们单位相关部分人员或医保中心，就可以收取生育补助了生完小孩带材料带社保局请求，单位盖章的生育补助养分费请求表，结婚证准生证出世医学证明身份证出院小结等材料的复印件原件

补助是你休产假期间单位正常发你的正常薪酬，基金补助给单位的。是直接打到单位账户上的。

补助高于薪酬的差额单位要给员工。单位不发薪酬的补助要悉数给个人。

产假期间单位不发薪酬/少发薪酬/克扣薪酬的便是违法行为，去请求劳作裁定，投诉告发。