[道森股份股票]扎根重庆构筑人才高地 马上消费在渝开放40余个岗位

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　　近日，渝企馬上消費正式開啓2025屆管培生校園招聘活動，本次招聘計劃在渝開放40多箇崗位，涵蓋科技、管理等多箇領域，涉及研發、風控、數據等八大類別的數十種崗位。

　　作爲一家技術驅動的數字金融機構，公司積極響應“智融惠暢”工程，走獨立自主數字化道路，在聚合人才、創新、科技上持續發力。截至2024年6月，馬上消費已累計解決就業超3400人。

　　學成歸來， 重慶小夥回鄉入職高新企業

　　重慶正以其獨特的地理和文化魅力成爲西南地區的一張靚麗名片。近年來，重慶市積極踐行人才引進政策，爲吸引更多人才留渝發展，全力實施“崗位留人、政策留人、服務留人、環境留人”的積極政策措施，力爭到 2027 年打造成爲高校畢業生等青年在西部就業、創業的首選之城。

　　今年，重慶市打造“百萬人才興重慶”系列引才活動，緊扣“416”科技創新戰略佈局和“33618”現代製造業集羣體系以及卓越工程師、“滿天星”計劃等重點行業的引才需求，持續策劃實施“重點高校巡迴引才”“行業專場”“博士渝行周”等專場引才活動，計劃引進人才1.6萬餘名，保障全市重點行業、重點領域發展。

　　近日，馬上消費正式啓動2025屆管培生校園招聘活動，截止到2024年10月31日，計劃在渝開放40多箇崗位，涵蓋研發、風控等八大類別的數十種崗位，2025屆校招生可通過馬上消費官網、官方公衆號“奔跑de小馬達”以及各大招聘渠道投遞簡歷。

　　馬上消費立足重慶，啓動校園招聘不僅是滿足企業發展的需要，更是對重慶市人才政策的積極響應。“就業是最大的民生，我們始終把人才引進和培養作爲第一要點，希望能爲西部金融中心建設聚才引才。”馬上消費校招負責人表示。

　　海歸學子胡冠宇和重慶大學畢業生尹彪就是被吸引來的就業者。胡冠宇是土生土長的重慶人，2021年11月從澳大利亞新南威爾士大學畢業後選擇回到家鄉，加入渝企馬上消費。回憶起回國時的初心，胡冠宇說：“選擇回到家鄉工作，不單是喜歡這座城市的氣質，更看重經濟發展，高新企業多、政策友好、政府和企業提供良好環境，能支持我的職業發展。”

　　尹彪大學畢業後也留在了重慶，成爲馬上消費的一名軟件工程師。“大學四年我對重慶產生了深厚感情，我看好這座城市的發展前景，也相信自己能在這裏得到更大發展。”

　　截至目前，馬上消費已有 3400 多名員工，其中七成以上爲專業技術人才，橫跨研發、風控、數據、產品等多箇方面，位居行業前列。公司核心團隊都是金融 科技的複合型人才，其中科技人才佔比70%，擁有博士學歷的佔比超50%，擁有海外背景的達63%。

　　定製融入計劃 助力高校人才就業

　　馬上消費的校招負責人表示，公司針對管培生制定了系統的人才發展計劃，面向未來人才需要，招聘培養一支橫向與縱向專業能力兼備的、綜合性管培生隊伍，幫助他們成長爲行業的專家或管理者。

　　“在2025屆管培生校園招聘中，馬上消費將爲同學們提供行業領先的人均算力資源、豐富的落地場景和海量數據（維權），佔比超70%的科技團隊支撐、全國各地的優秀人才交流機會、極具競爭力的福利保障、全生命週期的人才發展通道、專項攻關項目，爲新員工成長加速，提供系統性、體系化、多元化的發展通道，助推平臺與個人互相成就，共同成長，一起了不起。”該負責人稱。

　　胡冠宇也經歷過身份轉變的陣痛期，剛入職時，除了金融應用類內容外，大部分工作內容都要通過系統培訓才能掌握，是團隊輔助他認識公司和行業，給到充足資源幫助他快速融入和成長。

　　此外，公司與清華大學、中科院、南開大學等全國知名高校、科研院所等一起建立了21個產學研聯合創新實驗室，實現“11121”科技創新平臺佈局。截至目前，公司已與200多高校院系建立了實習就業交流聯繫。

　　如今，胡冠宇已經在馬上消費擁有三年工齡，他目睹了重慶經濟快速發展，體驗過馬上消費的發展潛力，也登上了更廣闊的職業平臺。“我越來越確信當初選擇回到重慶的決定是正確的。”胡冠宇說。