社保最新政策2024年 (2024年社保缴费明细表档次)（广发证券上市）

社保最新政策2024年第1篇

開始了

2024年個人社保已經開始繳費了，各地區時間不一樣，不過截止日期一般是在2024年12月31日前，未如期達到規定參保率的統籌地區，可將集中參保繳費期適當延長至2024年2月28日。

社保包括養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險，一般每個月都會由所在單位繳納，而每到年底時社保都會迎來一次新調整。

2024年個人社保已經開始繳費了，各地區時間不一樣，不過截止日期一般是在2024年12月31日前，未如期達到規定參保率的統籌地區，可將集中參保繳費期適當延長至2024年2月28日。

2024年山東泰安縣最新規定社保個人繳費開始時間和截止時間是2024年9月6日至2024年12月31日結束，逾期不再辦理；湖南常德市最新規定社保個人繳費開始時間和截止時間是2024年9月1日至12月31日；北京個人社保最新規定繳費開始時間和截止時間是2024年10月1日至2024年12月30日，參保人蔘保後，次月辦理繳費。

社保最新政策2024年第2篇

靈活就業人員養老保險繳費基數按照上一年當地的平均工資計算，可以分爲五檔，靈活就業人員選擇其中一檔繳費基數，再按照繳費比例繳費即可。一檔：社保平均工資60%;二檔：社保平均工資70%;三檔：社保平均工資80%;四檔：社保平均工資90%;五檔：社保平均工資100%。以上五檔是靈活就業人員養老保險繳費基數，選擇其中一檔後，再按照養老保險費比例20%繳費即可，其中8%部分存入個人賬戶。醫療保險的繳費比例爲12%。

社保最新政策2024年第3篇

在我國社會保險是建設的社會保障體系的不可或缺的一部分，也在一步一步完善社保的政策與措施，那麼新社保政策有哪些內容一起來了解一下吧。新社保政策：一、想要享受養老金至少等到退休後根據社保相關法律規定，想要在法定退休年齡之後享受到養老待遇，那麼就必須至少累計繳納十五年。累計繳費不足十五年的可以延長繳費至滿十五年，延長繳費五年後仍不足十五年的，可以一次性繳費至滿十五年。相信大家可以從規定中看出來，首先你必須以前繳納過社保，並且在到達退休年齡後繼續繳納五年還沒夠十五年的，纔有一次性補繳的資格。而這個時候，你已經比同齡退休的人至少少領了五年的養老金，一年一萬的話也至少虧了五萬。二、只有擁有本地戶籍才能享受這個政策從部分城市開放的一次性補繳政策可以瞭解到，想要補繳是需要有一箇前提條件的，那麼就是需要擁有本地戶籍，並且“曾經與國有企業或縣級、鎮級集體企業建立勞動關係的人員”，有些城市還要求出示“有過工作經歷”的材料。如果連前提條件都達不到，那麼一次性補繳更是想都別想，所以一次補繳沒有你想的那麼簡單。三、補繳時間沒那麼隨意有標準限定有一次性補繳社保的城市所推出的政策當中，對於補繳時間都有標準限定，有的城市等於職工在退休年齡前建立勞動關係而應參保未參保的工作年限，有的要求不得超過十年，還有的會根據每個人的年齡、工齡和參保具體情況而定。並不是網上所流傳的，一次性輕輕鬆鬆就可以把十五年全部補齊，有時候就算你有錢來補，也不一定能補上。四、繳費基數比例比較高不划算大家都知道近幾年來，社保的繳費基數比例一直在上調，如果從現在開始每月開始繳納社保的金額，和你一次性繳納十五年後的基數繳納社保的金額相對比，其中的錢至少相差兩倍。所以一次性補繳的基數比例還是很高的，這樣算下來非常不划算，既然這個錢遲早要交，爲什麼不現在就交呢五、十幾年之後未必有這樣的政策社保政策通常都是根據當下的社會情況來進行出臺修改的，之所以有些城市會有一次性補繳社保政策，也是因爲之前的社會背景造成的，20世紀90年代期間很多單位職工並沒有社保，所以開放了一條綠色通道，讓這部分人羣可以老有所養。隨着社會保障政策的推行，加上一定的強制性質意味，現在繳納社保的人數越來越多，相信“超齡補繳社保”的政策也會在不久的將來撤銷掉。如果你現在還不考慮自己的養老生活該如何保障，那麼等待你的很可能就是老無所依的境地，與其現在抱有一次性補繳社保的僥倖心理，還不如從現在開始繳納社保，讓自己的退休生活更加有保障。

社保最新政策2024年第4篇

社保異地轉移的相關政策具體如下：1、養老保險：根據《關於城鎮企業職工基本養老保險關係轉移接續暫行辦法》的規定，需要攜帶包括參保人員居民身份證、解除勞動關係證明、居民戶口簿等相關證明材料，到目前所在地的社保經辦機構打印繳費憑證，填寫轉移接續申請表，向轉移地的社保機構提出轉入申請。2、醫療保險：當勞動者離職之後到新城市就業，即可加入當地的城鎮職工基本醫療保險。3、失業保險：根據《失業保險條例》的規定，在職職工在本省內或向外省遷移，應到受理其原單位失業保險業務的經辦機構辦理失業保險關係轉移手續。由經辦機構出具職工參保及繳費情況證明，職工憑此證明到遷入地失業保險經辦機構接續失業保險關係。4、工傷保險、生育保險：這兩種保險因爲屬於“當期交納當期享受”的險種，所以並不存在轉移的問題。

社保最新政策2024年第5篇

2024年3月18日起，新的《社會保險基金行政監督辦法》實施後，個人掛靠單位繳納社保的行爲，將會屬於違法行爲，會被處以罰款。掛靠繳納社保這個灰色地帶，在的強制干預下，是該結束了。在我國，依據《社會保險法》的規定，參加職工養老保險有兩種形式：一種以單位爲主，用人單位給簽訂勞動合同的員工繳納社保，即職工城鎮社保，包括養老、醫療、工傷、失業四個險種。企業繳納社保金額，單位佔總金額2/3，個人繳納1/3。二種以個人靈活就業形式，繳納社會保險，因爲是個人繳納社保，包括養老和醫療，兩個險種，社保費用完全是由個人承擔。而所謂掛靠代繳社保，即參保人通過中介或其他途徑掛靠在與本人無真實勞動關係的單位名下參保。現實生活中，一些沒有工作單位的人通過找代繳公司掛靠社保，或者在親戚朋友的公司掛靠社保，但其實雙方並未建立真實的勞動關係。新的《社會保險基金行政監督辦法》，從2024年3月18日起，開始實施，掛靠繳納社保的單位或者個人，必將是重點查處對象。根據《社會保險基金行政監督辦法》規定，通過虛構個人信息、勞動關係，使用僞造、變造或者盜用他人可用於證明身份的證件，提供虛假證明材料等手段虛構社會保險參保條件、違規補繳，騙取社會保險待遇，按照《中華人民共和國社會保險法》第八十八條的規定處理。根據《中華人民共和國社會保險法》第八十八條規定，以欺詐、僞造證明材料或者其他手段騙取社會保險待遇的，由社會保險行政部門責令退回騙取的社會保險金，處騙取金額二倍以上五倍以下的罰款。

社保最新政策2024年第6篇

是15年

社保在累計交滿15年後是可以在退休時領到退休金

領取養老金必須同時具備兩個條件：（1）達到規定的退休年齡，企業參保職工男年滿60週歲、女職工年滿50週歲、女幹部年滿55週歲；個體工商戶及靈活就業人員男年滿60週歲、女年滿55週歲。符合因病或非因工提前退休條件的人員，男年滿50週歲、女年滿45週歲。符合特殊工種提前退休條件的人員，男年滿55週歲、女年滿45週歲。（2）達到規定的繳費年限。其中：當地實施統帳結合養老保險制度改革前參加工作的人員，累計繳費年限滿10年以上（包括視同繳費年限）；當地實施統帳結合養老保險改革後參加工作的人員，累計繳費年限滿15年以上。

社保最新政策2024年第7篇

參保人羣：年滿16週歲（不含在校學生）、未參加城鎮職工基本養老保險的農村居民，可以在戶籍地自願參加新農保。參保手續及流程：1、參保辦理以村（社區、居委）爲單位，參保單位辦理登記手續，首次參保時應填寫《參加養老保障（險）單位登記表》。2、符合參保條件的人員隨帶戶口簿、身份證原件及複印件、一寸免冠照片一張，到村（含居委、社區，下同）勞動保障管理服務站提出參保申請，由村負責初審參保資格並填寫《農民基本養老保險參保人員公示單》公示一週，無異議的人員填寫《農民基本養老保險參保人員基本情況登記表》（以下簡稱“《登記表》”）；參保人員若爲現已軍人或退伍軍人，提供人武部出具的從軍證明，填寫《農民基本養老保險服役士兵補助申請表》，報鎮（街道）勞動保障管理服務所。農村養老保險制度年滿60週歲、未享受城鎮職工基本養老保險待遇的農村有戶籍的老年人，可以按月領取養老金。新農保制度實施時，已年滿60週歲、未享受城鎮職工基本養老保險待遇的，不用繳費，可以按月領取基礎養老金，但其符合參保條件的子女應當參保繳費；距領取年齡不足15年的，應按年繳費，也允許補繳，累計繳費不超過15年；距領取年齡超過15年的，應按照年繳費，累計繳費不少於15年。新農保試點地區，凡已參加了老農保，年滿60週歲且已領取老農保養老金的參保人，可直接享受新農保基礎養老金；對已參加老農保、未滿60週歲且沒有領取養老金的參保人，應將老農保個人賬戶資金併入新農保個人賬戶，按新農保的繳費標準繼續繳費，待符合規定條件時享受相應待遇。新農保繳費標準參加新農保的農村居民應當按規定繳納養老保險費。繳費標準暫時設爲每年100元、200元、300元、400元、500元5個檔次，地方可以根據實際情況增設繳費檔次。參保人自主選擇檔次繳費，多繳多得。依據農村居民人均純收入增長等情況適時調整繳費檔次。

社保最新政策2024年第8篇

1、社會保險簡稱社保，按社會保險法的規定，社會保險包括基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等。建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從和社會獲得物質幫助的權利。2、參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。3、參加基本養老保險的個人，因病或者非因工的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫卹金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。4、參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照規定享受基本醫療保險待遇。5、職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇；其中，經勞動能力鑑定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。工傷職工符合領取基本養老金條件的，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，從工傷保險基金中補足差額。6、失業人員符合下列條件的，從失業保險基金中領取失業保險金：（一）失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；（二）非因本人意願中斷就業的；（三）已經進行失業登記，並有求職要求的。失業人員在領取失業保險金期間，參加職工基本醫療保險，享受基本醫療保險待遇。失業人員應當繳納的基本醫療保險費從失業保險基金中支付，個人不繳納基本醫療保險費。7、用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。