星宇股份601799招工信息最新招聘信息

相信還有很多朋友對於招工信息最新招聘信息和招工招聘信息網的相關問題不太懂，沒關係，今天就由我來爲大家分享分享招工信息最新招聘信息以及招工招聘信息網的問題，文章篇幅可能偏長，希望可以幫助到大家，下面一起來看看吧！

中國服裝網是針對服裝性的企業，這家招聘網還算可以的。不過，我一般都是在：JOB168中國南方人才網.cjol中國人才熱線，老牌網站，信息多，大公司多.zhaopin智聯招聘，最近打很多廣告，確實不錯.51job他最大的特色就是有南方都市報的求職招聘版塊跟他一起配套宣傳。

這幾個網站上招聘，反正呢，效果是有的。比現場招聘是好不到那裏去的。不過省的來回跑。呵呵我個人建議你，如果你找不是很高級的人才，找點你當地的網站招聘。如果是高級人才的話，上面幾個網站都是不錯的。

現場招聘、網絡招聘、校園招聘、傳統媒體廣告、人才介紹機構、員工推薦等式，

一、現場招聘。現場招聘是一種企業和人才通過第三方提供的場地，進行直接面對面對話，現場完成招聘面試的一種方式。現場招聘一般包括招聘會及人才市場兩種方式。

二、網絡招聘網絡招聘一般包括企業在網上發佈招聘信息甚至進行簡歷篩選、筆試、面試。企業通常可以通過兩種方式進行網絡招聘，一是在企業自身網站上發佈招聘信息，搭建招聘系統，二是與專業招聘網站合作，如中華英才網，前程無憂，智聯招聘等，通過這些網站發佈招聘信息，利用專業網站已有的系統進行招聘活動。三、校園招聘校園招聘是許多企業採用的一種招聘渠道，企業到學校張貼海報，進行宣講會，吸引即將畢業的學生前來應聘，對於部分優秀的學生，可以由學校推薦，對於一些較爲特殊的職位也可通過學校委託培養後，企業直接錄用。四、傳統媒體廣告在報紙雜誌、電視和電臺等載體上刊登、播放招聘信息受衆面廣，收效快，過程簡單，一般會收到較多的應聘資料，同時也對企業起了一定的宣傳作用。通過這一渠道應聘的人員分佈廣泛，但高級人才很少採用這種求職方式，所以招聘公司中基層和技術職位的員工時比較適用。同時該渠道的效果同樣會受到廣告載體的影響力、覆蓋面、時效性的影響。五、人才介紹機構這種機構一方面爲企業尋找人才，另一方面也幫助人才找到合適的僱主。一般包括針對中低端人才的職業介紹機構以及針對高端人才的獵頭公司。企業通過這種方式招聘是最爲便捷的，因爲企業只需把招聘需求提交給人才介紹機構，人才介紹機構就會根據自身掌握的資源和信息尋找和考覈人才，並將合適的人員推薦給企業。但是這種方式所需的費用也相對較高，獵頭公司一般會收取人才年薪的20%-30%作爲獵頭費用。六、員工推薦企業可以通過員工推薦其親戚朋友來應聘公司的職位，這種招聘方式最大的優點是企業和應聘者雙方掌握的信息較爲對稱。介紹人會將應聘者真實的情況向企業介紹，節省了企業對應聘者進行真實性的考察，同時應聘者也可以通過介紹人瞭解企業各方面的內部情況，從而做出理性選擇。

1.智聯招聘

智聯招聘面向大型公司和快速發展的中小企業，提供一站式專業人力資源服務，包括網絡招聘、報紙招聘、校園招聘、獵頭服務、招聘外包、企業培訓以及人才測評等等，並在中國首創了人力資源高端雜誌《首席人才官》，是擁有政府頒發的人才服務許可證和勞務派遣許可證的專業服務機構。

優點：智聯招聘做獵頭起家，後專做網招，所以高端人才招聘比較適合

缺點：智聯招聘沒有提供類似中華英才網的“快速申請”之類的功能，每次申請職位都必須選擇簡歷、選擇是否附帶求職信，有時會顯得比較麻煩。智聯招聘在高級職位的數量上有明顯優勢，但是它也有個非常明顯的缺陷：二三線城市的職位數量明顯少於其它，這體現出智聯招聘目前還是比較集中於一線大城市，而有些忽視二、三線城市。但是它最明顯的問題是很多職位投遞後，就沒有消息，但是長年掛在那裏，會讓人要有期待，但是卻是杳杳無音。

2.拉勾網

拉勾網，是專注互聯網職業機會的招聘網站，以3W互聯網人脈資源爲依託，服務於圈內初創型的高速成長企業，爲企業解決人力資源問題，爲求職者提供人性化、專業化的信息服務，解決互聯網人士“找工作難，招人更難”的問題。致力於幫助互聯網人士做出更好的職業選擇，讓求職者的每一次職業選擇變的更加明智。

優點：頁面簡潔明瞭；拉勾網是唯一有投遞實時反饋功能的求職招聘網站，以拉勾微信服務號爲平臺即可實時跟蹤自己投遞簡歷的狀況；職位訂閱，用戶可以在拉勾網訂閱感興趣的職位信息；招聘信息真實有效，它所有呈現的職位都是企業直接發佈的，完全把非企業方“、獵頭排除在外，而且所發佈的職位都是最新的，保證職位的鮮活；而且每個職位都明確表明瞭薪資待遇標準。

缺點：現在只有網頁端，沒有手機app，不用電腦上網的話無法操作

3.前程無憂

“前程無憂”是國內第一個集多種媒介資源優勢的專業人力資源服務機構。它集合了傳統媒體、網絡媒體及先進的信息技術，加上一支經驗豐富的專業顧問隊伍，提供包括招聘獵頭、培訓測評和人事外包在內的全方位專業人力資源服務，現在全國25個城市設有服務機構。

優點：前程無憂在各方面較爲均衡，特別是其對於三線城市的關注比其它兩家更多。在搜索結果頁面中，前程無憂的頁面信息以及功能操作等與中華英才網類似，同樣也支持批量操作功能。總的來說，在搜索功能上前程無憂同樣方便、強大，可以很好地幫助我們找到需要的招聘信息

缺點：雖然快速便捷，但是所得到的結果比較泛，不夠精確。界面上來說還停留在Web1.0，而且很多年不變。

4.大街網

大街網——中國職業社交網站締造者，致力於連接中國24,000,000+職業人士，加速他們的事業和人脈發展，打造中國“職業人脈生態系統”,提升每個人和組織獲得成功的效率。大街網通過數據的雙向精準匹配，幫助白領人羣建立，維繫和拓展職業人脈，並且通過職業人脈互動，實現職場價值的提升，讓他們找到更好的工作，並且在既有的崗位上工作的更好。

優點：大街網收到面試通知最快，而且HR閱讀過簡歷，對簡歷感興趣都可以收到通知；投遞簡歷後，推薦的職位也比較合理。

缺點：缺點就是投遞簡歷的步驟太繁瑣

5.獵聘網

獵聘網，隸屬於萬仕道（北京）管理諮詢有限公司，成立於2006年。原名獵頭網，即本體，成立於2000年。總部位於北京，早期在上海、廣州和深圳設立分公司。近年來，隨着公司的迅速發展，公司又相繼在杭州、南京、天津、成都、長春、大連和武漢等大中和核心城市成立了分公司，在職員工1000餘人

優點：商業模式，獵聘網本質就是傳統招聘網站的升級版。但因爲它的中高端人才數據庫比傳統招聘網站略高，招聘職位也比傳統招聘網站略高，所以獵聘網更像是服務於中高端候選人的傳統招聘網站

缺點：缺失用戶黏性，獵頭爲了快速找到候選人，會發布重複的職位信息甚至是虛假的職位信息

文章分享結束，招工信息最新招聘信息和招工招聘信息網的答案你都知道了嗎？歡迎再次光臨本站哦！