炒股需要打印机吗(炒股用什么基金裕隆机器)

炒股需求打印机，但并不是必需品。打印机可以用于打印报表、市场剖析图表以及买卖记载等。特别是关于长期投资的玩家而言，打印机可以协助他们对股票进行更为深化的研讨和剖析。可是，跟着科技的前进，现在许多炒股软件都支撑在线检查及导出数据，因而打印机并不是必不可少的设备。假如有通用的打印需求，投资者还应考虑价值和实用性，主张在挑选打印机时要依据实践需求考虑。

一个企业假如要获得成功，要想有久远的开展，就必须要从树立企业内部的体系开端，好的体系会创造出骄人的成绩，这是出售关于体系的要求。

　　办理大师彼得·德鲁克有一句名言：“当时企业之间的竞赛，不是产品之间的竞赛，而是商业模式之间的竞赛。”其实，也便是体系的竞赛。

　　什么叫体系呢？为什么要做体系呢？由于一个人挣钱太辛苦，经过研讨，咱们会发现：两个人作业会比一个人的功率添加两倍。所以，假如有100个乃至更多的人为咱们挣钱，咱们才有或许成为一个优异的企业家。可见，一个优异的企业，并不是靠人的忠诚度，人的情感，人的血缘联系，人的信任度去办理人，而是靠自己的体系去办理人，去挣钱。　　在实际生活中，咱们常常会碰到这样的企业：

　　在他的公司里，他老婆做财务，他小姨子做作业室主任，他爸做保安，他妈做出纳，他弟弟做营销总监，他哥哥做总司理，他表舅做收购……他的公司不像是公司，用的人全都是自己的家人，这样的公司是没有体系的，也是没有办理的公司。　　假如说有一位优异的作业司理人到这家公司去上班，他会待持久吗？不会的！为什么？由于有阴霾，在这样的公司里作业会有阴影的。咱们任何一个人要到一家企业里边去上班的话，都必定巴望这家企业很正规，很标准，可以依照合同、依照法令、依照游戏规则来就事，可是，假如要是到这样的一家企业里边上班，这样的公司是不或许标准的，所以，咱们也就不会在这样的公司里呆太久的。　　我就曾到过这样的一家企业去做咨询。在这个企业中，是这样的一种联系：

　　他是总司理，他弟弟是董事长，他妈妈做出纳，老婆做出售司理，收购是他妹妹。成果，现在妈妈都70多岁了，还不退休，他呢，做任何的作业都要向妈妈报告，由于依照家庭联系来说，她是他妈妈，是他的行政长官。　　在我给他的企业做咨询的进程中心呈现了这样一个问题：他妈妈实在是憋不住了，要找我谈心。我说：“老妈妈，您找我谈心，咱们就在宾馆里边谈。”谈了半响，这个妈妈谈他儿子的这个决议计划不对，那个决议计划不对。　　谈到终究，他妈妈问我说：“贾教师，为什么给文员发薪酬发到2800？我看那个文员不就打打电脑嘛，当年我做公司的时分，咱们都是手推车，自行车送货，咱们都没有要底薪的……”本来，一给职工发薪酬，这位老妈妈就会心里不平衡，由此可见，这家企业里没有体系。　　这个世界上只需有人的当地就有江湖，有江湖当地就会有江湖的规则，规则也便是体系。假如江湖中没有了规则的话，江湖也就乱了。咱们就用个武侠小说里的江湖来阐明一下“体系”的重要性。咱们咱们无妨考虑一下，古往今来，咱们我国江湖的上下五千年，是什么在维系着江湖的正常作业呢？是道义，是仁慈，是作业规则，是每一个朝代的法规律令！所以有人的当地就有江湖，有江湖的当地就要有规则！　　常常看武侠小说的人会有这样的感觉，比方说金庸的武侠小说里讲的华山派、少林派、武当派，他们这些门派里边都有什么？都有规则。武当也好，少林也好，要想参加他们的门派都是有要求有流程的，还有他们的领袖选拔也是有条件和流程的，正是这些好的规则使得他们的门派发扬光大、长盛不衰。而与此相反的是那些没有规则的门派，终究落得一个衰落的下场。　　由此可见，咱们的企业要做大做强，就必定要恪守作业规则，要按体系就事，要照规则就事！

　　看看咱们我国的企业500强，咱们会发现，我国500强的企业作业化的程度全体水平还不是太高，比照那些西方国家的企业，尤其是日本、美国、欧洲的企业，这些企业的人才选拔、人才委任、薪酬办理、训练准则、作业生涯规划、财务办理等等，都适当的精密化。也便是说，每一个强壮的企业都是在用体系挣钱。　　咱们还会发现，在实际的企业傍边，常常呈现问题的，简直都是那些不守规则，没有体系的企业，尤其是咱们的本乡企业。　　五年前搞装饰，装饰工人的薪酬是30块钱/天，到3年前就变成了80块钱/天，而到了上一年，一个油工的薪酬是120块钱/天。还有，有一天我在公司开会时发现，咱们用来打印的打印机是越南产品，也便是越南出产的；而我的一个朋友，从国外买了几套衣服，我看了一下衣服的包装，也都是越南的产品，产地在越南。　　这阐明一个问题：咱们国内的产品的本钱在升高，然后也就导致许多的优异企业，都流到其他的国家去了。而咱们这些本乡的企业却生活在一个高本钱、高能耗、办理不精密、体系不健全、老板又不理解办理、亲情横行、每个人怨言横生的这样的一个环境下，这对咱们的公司开展是十分晦气的。　　所以，咱们必定要理解这个道理：任何一个企业，都要有规则，都要有流程，都要有体系！　　因而，咱们要铁了心的去建一套体系，让优异的人才到咱们的公司里来上班，让他们有安全感，有 ，有规则！只需咱们有好的商业模式，只需咱们有体系，咱们就必定可以强壮，必定可以赚到钱。　　也便是说，咱们要用体系去挣钱，由于只靠自己一个人去挣钱是十分辛苦的。

　　我常常去逛一些小商店小超市，还有一些批发市场。比方，在动物园有一个世界批发市场，我从一楼开端往上面走，一直走到了八楼，我看到每一个人在那挣钱的时分，我就去问他，我说：“你们一天上班多长时间？”他说：“我一天上班十几个小时。”我说：“你上班十几个小时，那你一天可以挣多少钱？”他说：“挣到400元到4000元之间。”　　由此，我发现一个问题：这个社会，假如靠一个人去挣钱，基本上是发不了财的。一个人挣钱发不了财，那咱们去干什么呢？咱们去炒股，咱们去理财，咱们去购买黄金，咱们去搞期货……成果，咱们仍是发现解决不了咱们的财富自在。那么，真实的财主是怎样有钱的呢？要有他人的力气，要站到他人的膀子上成功！　　其实，咱们不难发现：优异的高手基本上什么都不会，可是他却有一项技术是他人无可代替的，那便是他会办理团队，他有自己的体系。　　可见，一个人才能巨细的仅有衡量目标便是这个人的收入，一个人究竟有没有才能并不取决于这个人的文凭、原籍、长相、年纪、学历凹凸，而是取决于他的收入。　　学历高并不见得才能就强。我在西南财务大学上课的时分，博士班一共招了7个人，三天两晚的课程，每一个人收了7万多块钱的膏火，而在这7个人傍边却没有一个大专生，咱们学历都不是太高。　　咱们常常会碰到许多企业的职工说：“贾教师，咱们那个老板的水平太差了，这也做欠好，那也做欠好” “贾教师，咱们老板的才能太低了，学历也太低了”……后来，我就问了一个问题：“你一年挣多少钱？”他说，“贾教师，我一年挣3万块。”我说：“他一年能挣多少钱？”他说：“他能挣3千万。”　　或许你的老板什么都不是，或许你的老板普通话也不会讲，可是，他的收入高啊！他的财富从哪里来的？这个世界上真实的财富自在从哪里来的？　　体系，一套有用的体系会协助你完成财富自在。假如只靠一个人去做作业太辛苦了，只需咱们有一套有用的体系，咱们就可以经过这一套体系让许多许多的人，依照游戏规则，依照优势的发挥，依照他喜爱做的，依照必定的规则去作业。这样一个有用的体系会让咱们咱们共同去挣钱，共同去完成财富自在。声明:【版权归作者一切。若没能找到原作者和原始出处，还望体谅，如原作者看到，请在后台留言招领，咱们会依据要求后续声明或第一时间删去，多谢】