社保代理机构代缴社保 (易社保平台代缴社保)（000757）
2024-09-27 20:32:20 来源：倾延资
社保代理機構代繳社保第1篇
挑選正規靠譜社保代繳公司要看這六點：1、資質認證。只有經過的認證許可纔能有相關的運營資格，三類必需證明：《營業執照》、《人力資源服務許可證》、《勞務派遣經營許可證》，這三項證明是社保代繳機構必須持有的，可以通過企業信用信息公示系統查詢企業的相關經營資質。2、官方網站。去看社保代繳公司的網站，是不是正常維護運營維護，如果一箇公司連網站都沒有，或者不運營，那麼這個公司一定是不正規的。3、聯繫方式。在官網看看有沒有在線客服，有沒有免費的400電話，先聯繫瞭解代繳的流程及是否足夠專業。如果一箇公司連在線客服都沒有，聯繫方式還是個人手機號，那麼這種一定是私人運營，不靠譜。也有一些公司雖然有在線客服，但是一上來就要你的手機號，加微信的，也建議謹慎選擇。4、成立時間。一般網站都會標註公司名字，可以通過企查查等方式查看社保代繳公司的成立時間，最好選成立時間較久的。5、業務模式。看是不是專業做個人社保代繳的公司。社保代繳行業發展已經有幾年了，成熟的社保代繳公司都已經開始分開運營企業社保代繳和個人社保代繳了，像人人保、易社保、好社保都是這樣（好社保已經不做個人社保代繳業務了）。現在市面上有很多打着工商註冊、稅務代理、管理諮詢等名堂的公司，宣稱它們也能做社保代理，但這類公司本身涉及多箇方面的業務，並非專業做社保代理，且業務量小，解決問題能力差對於這類型的公司用戶一定要多長個心眼。6、費用透明合理。社保代繳公司的收益都是通過服務費，所以瞭解費用前要先瞭解服務費收取方式；其次要看社保費用是不是透明，社保基數、各險種比例是不是按當地社保局規定的收取的。
社保代理機構代繳社保第2篇
中保太和人力資源管理
社保代理機構代繳社保第3篇
第一、代辦社保公司必須資質齊全，也就是三證合一，缺一不可。哪三證呢？《人力資源服務許可證》、《勞務派遣經營許可證》以及《企業法人營業執照》。第二、代辦社保有沒有約束彼此權利和義務的《代繳協議》。這是不少人都忽略的一箇問題，其實這是我們保障自己能夠正常享受到代繳社保服務的一份保證，沒有它很多問題都難以說清楚的。第三、售後服務是否及時到位。代繳社保不是目的，而是我們爲了達到某種目所採取的手段對吧，所以代辦公司的售後服務一定要跟得上纔行，沒有這份保障就別提靠不靠譜了。第四、最後還要看這家公司在當地的口碑和品牌影響力如何。好的社保代辦公司通常在客戶和同行業中都具有良好的口碑，這是不能作假的。建議您在選擇社保代辦公司的時候能夠提前在網上或其他途徑先瞭解下這家公司業務做的如何，提前有個預判比較好。——沃服網
社保代理機構代繳社保第4篇
代理公司名下，社保局將社保卡發到代理公司後，代理公司再發給你們員工手頭。這個對於員工個人沒什麼影響，只是公司省了社保業務上繁瑣的工作而已。
社保代理機構代繳社保第5篇
找正規的社保代理公司代繳。這種方法可以讓當事人和在職人員一樣，保證“五險一金”的繳納。不過需要注意的是，雖然是掛靠在社保代理公司旗下，但是所有的錢都必須自己承擔，此外還要向代理公司繳納一部分的服務費。即當事人的壓力可能會大些，不過經濟條件可以的話，用少量的代價換取長久的放心也是值得的。
社保代理機構代繳社保第6篇
代繳社保屬於違法行爲，行爲嚴重者有可能有入刑的風險。根據規定，職工必須簽訂勞動合同，與用人單位存在勞動關係，才能通過單位繳納社會保險。如果雙方沒有建立勞動合同關係，只是通過掛靠代理公司來繳納社保，屬於騙保行爲，是不允許的。
社保代理機構代繳社保第7篇
可行的。現在很多企業和個人都會選擇代繳社保。至於服務費，企業代繳的話，服務費會有些差別。（一）各個地區收費標準有差別代理公司社保一般多少錢？就社保代理服務費收費標準而言，實際上不同地區的設置可能是有一定差異的，畢竟每個地區的經濟發展情況都是不同的。另外還要看大家所選擇的社保代理機構是怎麼樣的，一般品牌名氣都很大的話，那麼可能樹立的收費標準會稍微高一些，這也是存在的。（二）注意企業的員工人數另外大家也還要注意到企業的員工人數，人數多少的不同，對應的社保代理服務費收費標準也是有區別的。有很多社保代理機構所設立的收費標準都是十人以下的按照多少錢一箇人收取費用，然後四十人以上的按照多少錢一箇人去收取費用等等，所以說人數多少的不同，對應收取的代理費用是不同的。當然這也是因爲人數越多社保相關事宜的處理更爲麻煩一些，所以需要結合人數多少去進行參考。但是一般的規律都是人數越多對應單個人數收取的費用越低，這一點大家要弄清楚。所以說在考慮社保代繳服務費收費標準的時候，大家也要注意結合實際情況去進行分析，當然比較價格的時候也還要注意看看辦事效率等情況。
社保代理機構代繳社保第8篇
可以代辦，不可以代繳，必須本人名字的賬戶扣繳。一、社保繳費是指參加各類社保保險並繳納保費的行爲。一般情況下特指社會統籌的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的繳費。社保繳費分爲兩部分：單位繳納部分和個人繳納部分。二、社保繳納基數一般是指當月的工資，社保繳費基數是社會平均工資的60%--300%爲繳納基數，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數可以是600元--3000元。三、社會保險不是社會福利，參保人必須先履行繳費義務，再享受待遇。無論從社保制度良性發展，還是從提升保障水平來說，適當調高繳費標準或是大勢所趨。問題的關鍵，就在於如何制定一攬子方案，多項措施齊頭並進，讓公衆繳得明白、繳得放心。
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中国8月CPI年率2.3%，预期2.1%，前值2.1%。中国8月PPI年率4.1%，预期4.0%，前值4.6%。
08:00【统计局解读8月CPI：主要受食品价格上涨较多影响】从环比看，CPI上涨0.7%，涨幅比上月扩大0.4个百分点，主要受食品价格上涨较多影响。食品价格上涨2.4%，涨幅比上月扩大2.3个百分点，影响CPI上涨约0.46个百分点。从同比看，CPI上涨2.3%，涨幅比上月扩大0.2个百分点。1-8月平均，CPI上涨2.0%，与1-7月平均涨幅相同，表现出稳定态势。
08:00【 统计局：从调查的40个行业大类看，8月价格上涨的有30个 】统计局：从环比看，PPI上涨0.4%，涨幅比上月扩大0.3个百分点。生产资料价格上涨0.5%，涨幅比上月扩大0.4个百分点；生活资料价格上涨0.3%，扩大0.1个百分点。从调查的40个行业大类看，价格上涨的有30个，持平的有4个，下降的有6个。 在主要行业中，涨幅扩大的有黑色金属冶炼和压延加工业，上涨2.1%，比上月扩大1.6个百分点；石油、煤炭及其他燃料加工业，上涨1.7%，扩大0.8个百分点。化学原料和化学制品制造业价格由降转升，上涨0.6%。
08:00【日本经济已重回增长轨道】日本政府公布的数据显示，第二季度经济扩张速度明显快于最初估值，因企业在劳动力严重短缺的情况下支出超预期。第二季度日本经济折合成年率增长3.0%，高于1.9%的初步估计。经济数据证实，该全球第三大经济体已重回增长轨道。（华尔街日报）
08:00工信部：1-7月我国规模以上互联网和相关服务企业完成业务收入4965亿元，同比增长25.9%。
08:00【华泰宏观：通胀短期快速上行风险因素主要在猪价】华泰宏观李超团队点评8月通胀数据称，今年二、三季度全国部分地区的异常天气（霜冻、降雨等）因素触发了粮食、鲜菜和鲜果价格的波动预期，但这些因素对整体通胀影响有限，未来重点关注的通胀风险因素仍然是猪价和油价，短期尤其需要关注生猪疫情的传播情况。中性预测下半年通胀高点可能在+2.5%附近，年底前有望从高点小幅回落。
08:00【中国信通院：8月国内市场手机出货量同比环比均下降】中国信通院公布数据显示：2018年8月，国内手机市场出货量3259.5万部，同比下降20.9%，环比下降11.8%，其中智能手机出货量为3044.8万部，同比下降 17.4%； 2018年1-8月，国内手机市场出货量2.66亿部，同比下降17.7%。
08:00土耳其第二季度经济同比增长5.2%。
08:00乘联会：中国8月份广义乘用车零售销量176万辆，同比减少7.4%。
08:00央行连续第十四个交易日不开展逆回购操作，今日无逆回购到期。
08:00【黑田东彦：日本央行需要维持宽松政策一段时间】日本央行已经做出调整，以灵活地解决副作用和长期收益率的变化。央行在7月政策会议的决定中明确承诺将利率在更长时间内维持在低水平。（日本静冈新闻）
08:00澳洲联储助理主席Bullock：广泛的家庭财务压力并非迫在眉睫，只有少数借贷者发现难以偿还本金和利息贷款。大部分家庭能够偿还债务。
08:00【 美联储罗森格伦：9月很可能加息 】美联储罗森格伦：经济表现强劲，未来或需采取“温和紧缩”的政策。美联储若调高对中性利率的预估，从而调升对利率路径的预估，并不会感到意外。
08:00美联储罗森格伦：经济表现强劲，未来或需采取“温和紧缩”的政策。美联储若调高对中性利率的预估，从而调升对利率路径的预估，并不会感到意外。
08:00美联储罗森格伦：鉴于经济表现强劲，未来或需采取“温和紧缩的”政策。
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