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浪潮：深圳公募基金公司的十年之路（2011-2020）（一）
浪潮：深圳公募基金公司的十年之路（2011-2020）
作者：莫莉
遭到《十年，上海基金公司的团体逆袭之路》一文的启示，也想写写深圳公募基金业的十年。
在寻觅关键词时，我想到了“浪潮”这个词。与上海基金公司的团体逆袭不同，深圳基金业兼具地址的城市特征：自食其力、斗胆、内生力强。深圳基金公司就像浪潮，一波未平一波又起。
2011至2020这个十年，深圳公募基金业出现“头部效应明显，排名相对分解”职业格式，但也跑出了几匹黑马公司。
十年来，在深圳公募基金公司任职的明星基金司理灿若繁星。笔者按照数据和回忆写出了他们的姓名。假如有所遗失，读者能够在留言区弥补。
近年来，上海在财物办理职业赛道的集群效应凸显。深圳还有什么优势？假如您仅对此感兴趣，能够直接移步本文最终一部分。

一
2011年开年，由深圳基金业双子星——南边基金和博时基金一起出资建造的南边博时大厦举办开工奠基仪式，这是当年国内仅有由基金公司独立出资建造的大楼。
博时和南边在其元老级总司理肖风、高良玉带领下，自2000年左右就大跨步进入榜首队伍。但没比及搬家，枭雄离去，两人别离于2011年7月和2013年1月去职。
七年后的2018年末，两家公司双双搬入名为“基金大厦”的新大楼。2011年大成基金也拍到一块坐落深圳后海的土地，现在其总部大厦还在紧锣密鼓的建造傍边。
2011年中旬，国投瑞银基金启动了搬家流程，注册地即将从深圳迁往上海，搬家原因是上海虹口区给予更大的税收优惠政策。在此前不久，民生加银基金也把总部从深圳搬往了北京，只需注册地没有改动。
在中国公募基金业开端，深圳占老十家基金公司近半。在数年前，深圳因基金公司数量雄踞三地之首被称为“基金之都”。
跟着深圳基金公司总部的搬家/搬家，2011年也引发了深圳基金之都是否已落寞的评论。
人山人海，人来人往，有人搬家，也有新公司建立。2011年，安全大华基金（现安全基金）、安信基金两家深圳新基金公司别离在1月和12月建立。
不过从2008年11月到2011年1月安全大华基金建立时，近两年多的时刻，深圳都没有新基金公司建立，或许与2008年世界金融危机影响有关。
2012年深圳仅有红塔红土基金一家新建立。2013年华润元大、前海开源、中融（实践工作地在北京）顺次建立。
前海开源基金是当年最不起眼的一家。在公募元老王宏远加盟后，依托办理层持股、合伙人文明等立异因子，前海开源闯出了一条引人瞩目的基金公司开展之路。
2014年，红土立异、创金合信建立。创金合信掌门人是原南边基金出资总监苏彦祝。假如仅从公募基金办理规划来看，创金合信至今不算显眼，但其杰出的是几千亿的专户办理规划。
2015年，只需金信基金一家新公司在深圳建立。2016年有两家，别离是前锋基金、恒生前海基金。
2017年，东方阿尔法、合煦志远基金建立。2018年，同泰、博远、明亚基金建立。2020年深圳仅有尚正基金取得证监会批复。这三年建立的深圳基金公司的一起标签是个人系，即大股东和首要股东都是自然人。
整体看来，2011至2020这十年间，深圳共有15家新基金公司建立；回看同期北京，有14家新公司建立；再看上海，同期共有30家新基金公司建立，比北京和深圳之和还多。
据中国证监会深圳监管局发布的深圳基金办理公司名录，到2019年12月31日，注册地在深圳的公募基金公司共有31家，其间注册地和工作地址均在深圳的26家。
值得一提的是，深圳前海这一片区汇聚了其间6家基金公司，23家基金子公司。
从公司数量上，中国公募基金业地理上的鼎足之势仍然存在，地域数量上更偏重于上海。1、稳妥经纪公司泛华、明亚、大童三家公司各有什么特征好坏势？大童更像绩优的宣扬委员，永达理是奥数冠军，明亚是三好学生。各有优缺点，但仍是比较喜爱明亚的学院派，业界的一股清流。

先说泛华。泛华在美股上市，是最早的中介途径。前几年气势很猛，但现在一般。对公司感兴趣的能够去看他们财务报告，美股从19年30美元美股，跌倒现在7美元美股。泛华前期有一些先发优势，但由于首要是车险途径转型，招募又相对粗豪，冲规划为主，所以经纪人人员本质相对偏低。从数据能够看，人均保费，泛华远低于明亚、大童。

不过也要看团队，假如你在浙江，其实泛华仍是很不错的，有个90后团队在挺凶猛。但假如在其他当地，慎重考虑。

再阐明亚和大童，这两家比较的人比较多，各有好坏吧。

从开展视点，大童先发优势更强，但明亚最近几年增速更快。2021年稳妥职业新增保费不到5%，明亚50%增加能够说十分凶猛。

整体而言，两家公司都是中介中的佼佼者，各有好坏，风格不同，合适不同的人群。我之前也为答复过类似问题。

（以下仅为个人主管观点，我尽量客观，但自己在明亚，所以难免也有些信息不全面，也有屁股决议脑袋嫌疑，我们参阅即可）

基本法：明亚全国分公司直归于总部，基本法更倾向于一线出售人员，大童是承包制，更倾向于顶层团队长，便是运营合伙人（屈指可数），但精英合伙人也自负盈亏，水电费、职场自己担负，也有许多精英合伙人一向亏钱的。

宣扬：大童的公司层面宣扬的确做得不错，VI规划，巨大上视觉都比明亚美观一些，科技感十足，广告也撒的比较多。明亚就比较低调了，品宣经常被吐槽，听说2018年才投放了公司建立10多年来的榜首次广告。论品牌名望，大童仍是花了许多钱做出来的，而明亚简直都是靠业务员人肉代言，比方知乎这些当地，明亚热词就比大童多得多。另宣扬的定位上，大童倾向于公司，明亚首要表现个人。

科技：大童办理层在战略上十分注重科技上的投入，也拿过最佳科技中介公司等奖项。但从各方反应来看，落地作用和宣扬也有一些距离。明亚在科技上前几年很落后，这两年开端花大力气更新换代。

IT支撑：it体系、体会度上大童更佳，比方快保，挺好用的。明亚这两年开端注重。但由于定位不同，相较于大童的稳妥科技公司定位，明亚的IT技能更多是服务于经纪人，前进空间还大。

产品：两者相差不大，但肯定协作公司来讲，明亚产品线更丰盛，另高端医疗这一块明亚市场占有率榜首。

人员：明亚的优异人才（无论是出售成果仍是学历）份额肯定是稳妥市场的尖端了，这个毋庸置疑。优异招引优异，构成马太效应。人数不多，可是本质高，拿四川来讲，人均产能是榜首的，超越“MDRT的摇篮”永达理。

专业度：这方面仍是敢很自傲地说，明亚均匀专业度是尖端的。

团队：明亚团队之间或许风格差异巨大，而大童相对差异更小一些。由于明亚主张自在发挥，每个团队有自己的途径、思路和气氛，而大童层面主导的成分会相对高点。但关于团队办理人员来说，明亚更自在，必定也就会更辛苦了，宣扬、训练等一系列工作都需求自己操心，但这个进程至少对团队长来说，也是一种不错的历练，能够培育有特征的中心竞争力。

文明气氛：各有各的优点。明亚更自在，自己有自己的节奏，也不会告知你去卖什么产品，也会成心滑润产品间的佣钱差异，所以我们百家争鸣。大童方面产品会有更多的主导，如某几家公司佣钱更高，宣扬更多。有人也喜爱这种形式，简略明了，做便是了，省的自己选来选去，费事。可是像我这样的也许多，喜爱“自我主导”，自己去研讨，比照，考虑。关于新人而言，喜爱简略上手，简略，大童更合适，喜爱独当一面，自在发挥的，明亚更好。

我们明亚星芒团队也有大童转行过来的朋友，现在也做的十分好。我们能也以敞开的心态欢迎乐意参加的人来聊聊。
最好的方法，也是两头多去聊和了解，硬件外表的东西能够经过官网、知乎等互联网信息途径取得，但软的东西：企业文明、价值观、团队风格，都是需求去深化聊才知道。

多聊多调研，挑选喜爱的，祝你好运。

我的团队大众号：星芒事务所

个人大众号：李若曦

2、易方达怎么样？易方达公司是最早的基金办理公司之一，现在基金办理规划排名第二位，榜首名天弘基金规划大是由于对接了余额宝，货币基金规划比较大。

易方达公司具有优异的基金司理和优异的过往成果。比较有名的基金司理有：张坤、萧楠、陈皓、张清华等。张坤是价值出资办理风格，办理的易方达中小盘生长混合和易方达蓝筹精选混合成果都很好。易方达中小盘重仓白酒， 易方达蓝筹精选除了白酒，还能够出资港股，持有腾讯、美团、香港交易所等优质公司。萧楠的代表作是易方达消费职业，陈浩重视的比较少。张清华办理的稳健型基金易方达裕丰报答债券、易方达安心回馈都不错，稳健，回撤小。

总归，易方达是适当不错的，能够把几个基金司理的代表基金依据个人危险偏好做成一个组合，长期持有应给能够取得适当不错的报答。

易方达的张坤办理的中小盘和蓝筹这两个基金你放心斗胆的买去入吧。长期持有确保能跑赢通胀，肯定比存银行放理财要好的多。

主张买基金要买不同风格的基金司理的基金。不把鸡蛋放在一个篮子里。

谢至宇的，傅鹏博，朱少醒，刘彦春。他们每人都有自己的主打基金产品，这么多年以来都收益不少，只需我们坚持下去，必定会有很丰盛的收益的。兴全合润，随缘生长价值，富国天惠生长，景顺长城绩优生长，价值生长都特别的好的。你能够先了解一下，然后在做决议。

他们都是响当当的人物，都是大神。买他们的基金长期持有我问题不大的。

最重要的一点买基金不要看公司，重要的是看基金司理的。

好的基金司理长时刻的持仓都会跑赢大盘的，我们能够查一下最近五年他们的基金收益，都是很可观的。年化收益率基本上都在20%以上。我们不要忘了这都是复利收益哈。接连五年20%的年化收益我们能够算一下，你的财富翻了多少倍