产业基金收益分配顺榆林期货配资序(基金超额收益分配)

根据2018年中国科协精心谋划办妥一批实事的指示精神，中国科协学会服务中心以科技工作者为本位安排编写《科技工作者法令实务手册》（以下简称《手册》），向科技工作者遍及法令常识，进步科技工作者法令意识，培养科技工作者保护本身权益的法令才能。

《手册》本着突出关键、问题导向的准则，聚集当时科技工作者所关怀的关键、热门和重要方针关键，选用问答式，一共5章，138问，每道题一致包含三部分：答案、释义、根据。各问题根据最新的法令文本和方针文件，力求满意科技工作者的实在需求。

怎么清晰科技成果收益分配

（权属、分红和股权）的具体办法？

赶忙get重要常识点吧

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答 案

为加强科技成果产权对科技工作者的长时间鼓舞办法，清晰科技成果收益分配，我国一些方针办法清晰了科技成果收益分配的具体办法。如强化科研安排、高校施行科技成果转化长时间鼓舞的法人职责。坚持长时间产权鼓舞与现金奖赏并重，探究对科技工作者施行股权、期权和分红鼓舞，加大在专利权、著作权、植物新品种权、集成电路布图规划专有权等常识产权及科技成果转化构成的股权、岗位分红权等方面的鼓舞力度。此外，各主管部分也清晰了相应的细化办法。

释 义

1. 科技成果收益的概念

科技成果收益，是指新技术、新工艺、新材料、新产品等科技成果在工业商场中取得的答应费、转让费等收益。

2. 具体办法

2.1 国家清晰提出科研安排、高校应建立健全科技成果转化内部办理与奖赏准则，自主决议科技成果转化收益分配和奖赏计划，单位负责人和相关职责人依照《中华人民共和国促进科技成果转化法》及《施行〈中华人民共和国促进科技成果转化法〉若干规则》予以免责，构建对科技人员的股权鼓舞等中长时间鼓舞机制。

2.2 国家鼓舞研讨开发安排、高等院校经过转让、答应或许作价出资等方法，向企业或许其他安排搬运科技成果。国家建立的研讨开发安排和高等院校应当采纳办法，优先向中小微企业搬运科技成果，为“群众创业、万众立异”供应技术供应。国家建立的研讨开发安排、高等院校对其持有的科技成果，能够自主决议转让、答应或许作价出资，除触及国家秘密、国家安全外，不需批阅或许存案。

2.3 国家建立的研讨开发安排、高等院校有权依法以持有的科技成果作价入股承认股权和出资份额，并经过发起人协议、出资协议或许公司章程等方法对科技成果的权属、作价、折股数量或许出资份额等事项清晰约好，清楚产权。以科技成果作价入股作为对科技人员的奖赏触及股权注册挂号及改变的，无须报科研安排、高校的主管部分批阅。

2.4 加速出台科研安排、高校以科技成果作价入股方法出资未上市中小企业构成的国有股，在企业上市时豁免向全国社会保障基金转持的方针。3. 特别提示

3.1 关于担任领导职务的科技人员取得科技成果转化奖赏，依照分类办理的准则履行。

3.1.1 国务院部分、单位和各地方所属研讨开发安排、高等院校等事业单位（不含内设安排）正职领导，以及上述事业单位所属具有独立法人资格单位的正职领导，是科技成果的首要完成人或许对科技成果转化作出重要贡献的，能够依照《中华人民共和国促进科技成果转化法》的规则取得现金奖赏，准则上不得获取股权鼓舞。3.1.2 其他担任领导职务的科技人员，是科技成果的首要完成人或许对科技成果转化作出重要贡献的，能够依照《中华人民共和国促进科技成果转化法》的规则取得现金、股份或许出资份额等奖赏和酬劳。3.1.3 科研安排、高校的正职领导和领导班子成员中属中心办理的干部，所属单位中担任法人代表的正职领导，在担任现职前因科技成果转化取得的股权，任职后应及时予以转让，逾期未转让的，任期内约束买卖。约束股权买卖的，在自己不担任上述职务一年后解除约束。

3.2 国有企业科技工作者依照合同约好薪酬，探究对聘任的世界高端科技人才、高端技术人才施行协议薪酬、项目薪酬等商场化薪酬准则。契合条件的国有科技型企业，可采纳股权出售、股权奖赏、股权期权等股权方法，或项目收益分红、岗位分红等分红方法进行鼓舞。3.3 国家鼓舞企业建立健全科技成果转化的鼓舞分配机制，充分利用股权出售、股权奖赏、股票期权、项目收益分红、岗位分红等方法鼓舞科技人员展开科技成果转化。对契合条件的股票期权、股权期权、约束性股票、股权奖赏以及科技成果出资入股等施行递延交税优惠方针，鼓舞科技工作者立异创业，进一步促进科技成果转化。依 据

（1）2016年国务院发布的《施行〈中华人民共和国促进科技成果转化法〉若干规则》（国发〔2016〕16号）；

（2）2016年中共中心办公厅、国务院办公厅发布的《关于施行以添加常识价值为导向分配方针的若干意见》；

（3）2015年修订的《中华人民共和国促进科技成果转化法》。